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上虞區各相關單位、企業、行業協會、職業培訓機構：

為貫徹落實國家、省、市職業技能提升行動部署要求，進一步擴大職業技能培訓規模，提高培訓的針對性和有效性，根據《上虞區職業技能提升行動實施方案》(虞政辦發〔2020〕13號）、《紹興市人力資源和社會保障局 紹興市財政局<關于切實做好項目制培訓工作的通知>》(紹市人社發〔2020〕24號）工作要求，決定通過政府購買培訓服務的形式，實行項目制的培訓新模式。現將有關情況通知如下：

一、項目制培訓的對象及職業標準    

項目制培訓的對象，包括企業職工（特別是受疫情、經貿摩擦影響的企業職工）、農村轉移就業勞動者、城鄉未繼續升學的初高中畢業生、失業人員、退役軍人、就業困難人員（含殘疾人）、有培訓需求的高校畢業生、職業農民。項目制可開設除國家職業資格目錄、專項職業能力目錄、職業技能等級目錄外的職業（工種），其中，有國家職業標準的按國家標準執行，沒有國家職業標準但有行業標準的按行業標準執行，既沒有國家標準也沒有行業標準的由人力社保部門會同專家評審小組確定職業標準。

（一）申請項目制培訓的主體    

1.具有獨立法人資格的公辦職業培訓機構或中、高職院校；

2.取得人力社保部門認定的社會力量辦學許可證的培訓機構。且滿足開展項目制培訓條件，經人力社保部門備案的；

3.受政府行業主管部門委托的行業協會，面向行業招生且滿足開展項目制培訓條件的，經人力社保部門備案的；

4.政府行業主管部門；

5.經人社部門同意具備開展項目制培訓條件特別是受疫情影響的企業。

（二）項目制培訓的具體內容及補貼標準    

1.項目制培訓包含職業素質培訓和職業技能培訓兩方面內容。職業素質培訓（不高于8課時）包括職業道德、安全生產、消防知識等培訓；職業技能培訓（不低于16課時）主要是本職業（工種）的技能培訓。原則上實操課時占總課時的60%以上。

2.補貼標準為每課時20元，最多補貼48課時，超過48課時的，按48課時核算。

3.項目制培訓班規模應控制在50人內。

（三）項目制實施要求和步驟    

1.人力社保部門發布項目征集計劃通知后，將收集到的項目清單進行審核并向社會公布項目清單。

2.有意向承訓的單位提交教學計劃、培訓課程、試題題庫、試題來源以及相關事項的資料。人力社保部門將會同財政等相關部門進行審核會商或采取專家評審方式，對資料進行審核，并根據公開、公平、公正的原則擇優確定承訓單位。

3.承訓單位在項目制培訓辦班前需提交《項目制辦班申請表》（附件1）、《項目制培訓教學課程表》（附件2）、《項目制培訓人員匯總表》（附件3）、職業標準、機構師資清單及證明材料（專兼職）。

4.項目制培訓考核前，承訓單位需報送考核計劃（包括應知、應會），并推薦相應考評人員，經備案后，由人力社保部門或相關主管部門派出質量督導員，監督應知、應會技能考核。

5.考核合格者，由承訓單位填報《項目制培訓成績單》，核發相應的合格證書,并報人力社保部門備案。

6.項目制培訓結束后，承訓單位應提供《項目制培訓資金申請表》（附件5）、《項目制培訓學員簽到表》（附件4）、學員身份證復印件、學員身份相關證明。

7.政府行業主管部門對培訓機構提交的資料進行審核，并對其真實性、完整性負責，同時進行績效評估（到課率、考核合格率、學員企業滿意度、認可度等），建議撥付金額后報人力社保部門，經公示后撥付項目制培訓補貼。

二、質量督導    

承訓單位應按承諾開展項目制培訓，保證培訓服務的數量和質量，自覺加強培訓的管理和服務，主動接受和配合質量監管工作，共同推動培訓市場的健康發展。

人力社保部門將對開展的項目制培訓進行隨機檢查，對不按要求開展培訓、弄虛作假、課時達不到要求的承訓單位，扣除相應的培訓補貼，情節嚴重的取消其開展項目制培訓的資格。

三、附則    

項目制培訓實施期間，上級有新政策精神的，從其規定。項目制培訓由人力社保部門負責解釋，自發布之日起施行。

附件1：項目制辦班申請表

附件2：項目制培訓教學課程表

附件3：項目制培訓人員匯總表

附件4：項目制培訓學員簽到表

附件5：項目制培訓資金申請表

紹興市上虞區人力資源和社會保障局 紹興市上虞區財政局

2020年6月1日

附件1：

                                    項目制辦班申請表    

承訓單位（蓋章）：   　　　　　　　　　　申請日期：     年  月   日

附件2：

                                        項目制培訓教學課程表    

承訓單位（蓋章）：　　　　　　　 培訓項目：　　　　　　　　填報日期: